COMPTABILITE et RESSOURCES HUMAINES

Objectifs

I - Développer ses compétences en comptabilité et en Ressources Humaines

- Découvrir les bases de la comptabilité générale et/ou

-Prendre en main un logiciel (paie, comptabilité, gestion commerciale) et/ou

-Se perfectionner sur certains aspects de la comptabilité et/ou

-Connaître les bases du droit du travail ; les droits à la formation et/ou

-Connaître les partenaires sociaux et leur rôle et/ou

-Préparer et mener à bien un entretien d’évaluation

II- Valider certaines compétences par une certification reconnue par le RNCP

 

Contenu

I - Développer ses compétences en comptabilité et en Ressources Humaines

Parcours de formation sur mesure

Les généralités de la comptabilité

Pratiquer la comptabilité courante

Pratiquer le logiciel de comptabilité

Pratiquer le logiciel de gestion commerciale

Pratiquer le logiciel de paies

Calculer des coûts et des prix de revient

Suivre la trésorerie

Analyse du bilan et du CDR

Analyser les résultats

Gérer la TVA

Réalisation des travaux d’inventaire

Le droit du travail

Les partenaires sociaux

Le recrutement et l’entretien d’évaluation

La formation professionnelle continue

II- Valider certaines compétences par une certification reconnue par le RNCP- éligible CPF

Préparer des certificats de compétences CCP

Certification comptabilité :

UC2L – saisie comptable

UL31- Gestion des écritures inventaires - Code CPF sur la liste nationale interprofessionnelle n°2115 (ASCA)

Certification RH:

CCP1 Assurer l’administration du personnel

CCP2 Mettre en œuvre les processus de recrutement d’intégration et de formation des salariés

Certification Gestion de la paie:

CCP1 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

CCP2 Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Certification Secrétariat assistanat :

CCP2 Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines

En alternance

Non

Pré-requis

Capacité à comprendre une consigne écrite et orale et à travailler en autonomie. Pour les certifications des CCP de niveau III : niveau Bac requis.

Publics

Tout public adulte

Validation

Attestation des acquis de formation remise à l’issue du parcours ET/OU Certification par CCP (Ministère du Travail ou UPPCTSC)

Modalités de validation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta (article L 6353-1 du code du travail)

Services valideurs

Ministère du Travail
Union Professionnelle des Professeurs des Cadres et des Techniciens de Secrétariat et de la Comptabilité (UPPCTSC)

Tarif

Consulter le GRETA pour un devis personnalisé

Durée Indicative

De 7 heures à 350 heures

A noter

Commentaire sur la durée -
Durée de la formation définie après positionnement pour déterminer les acquis et/ou diagnostic réalisé lors d’un entretien.

Formation éligible au CPF :

CCP du Titre Assistant(e) de comptabilité et d'administration
Code cpf sur la liste nationale interprofessionnelle n°2115

CCP du Titre professionnel assistant(e) commercial(e)
Code cpf sur la liste nationale interprofessionnelle n°135107

CCP du Titre professionnel secrétaire assistant(e)
Code cpf sur la liste nationale interprofessionnelle n° 222270

CCP du Titre professionnel gestionnaire de paie
Code cpf sur la liste nationale interprofessionnelle n° 2592 

CCP du Titre professionnel assistant(e) ressources humaines
Code cpf sur la liste nationale interprofessionnelle n° 2584

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Contacts

Greta GRENOBLE

GRETA DE GRENOBLE, Grenoble
Lycée VAUCANSON 27, rue Anatole France
38000  Grenoble
Service Tertiaire - VINEY Anne Laure
Tél : 06 63 28 69 21

Coordonnées et horaires du GRETA DE GRENOBLE